CIGNA Gesundheitswesen Berichterstattung

Cigna Krankenkassen grundsätzlich fällt unter die Kategorie der Managed-Care-System. Es gilt mehrere Techniken und Dienstleistungen, insbesondere im Gesundheitsbereich zu kümmern finanzieren, bieten qualitativ hochwertige und leicht zugängliche gesundheitliche Vorteile durch eine strukturierte Verteilung der Pflege und kostengünstige Medikamente.

Einzel-und Gruppenarbeit, wobei letztere als Personalvorsorge-Programm angegeben wird: Seine Dienstleistungen werden hauptsächlich in zwei Gesundheits-Plan Kategorien konzentriert. Cigna Krankenkassen angeboten werden die beiden umfassendsten Managed-Care-Dienstleistungen in den einzelnen Gesundheits-Pläne, nämlich die Cigna Healthcare Health Maintenance Organization (HMO) und Netzwerk Open Access Pläne.

HMO ist entworfen, um einen breiten Zugang zu einem Netzwerk von Ärzten geben, ohne lästiges Ausfüllen von Formularen Überweisung. Daher im Notfall alle, die in diesem Programm kann durch Affiliate Ärzte und Kliniken untergebracht werden eingeschrieben ist.

In der Gruppe Gesundheits-Pläne gibt es mehrere Gesundheitswesen Pläne Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten können. Unter ihnen sind die FlexCare Exclusive Provider Program (EPP), Freedom of Choice Indemnity Pläne, Point-of-Service-Pläne, und HMO Programm als gut.

Abgesehen von der medizinischen Versorgung, ist Gesundheits-Sparkonto weitere Option, die Pflege und Wellness-Programme vor allem für Mütter und Babys und Menschen mit chronischen Erkrankungen garantiert. Teil auch von dieser zusätzlichen Option sind die Online-Hilfe von Krankenschwestern für die medizinische Grundversorgung Anfragen.

Gesundheits-Sparkonto funktioniert durch die Verschiebung medizinischer Steuerabzug und sammeln sie Ausgaben für die Gesundheitsversorgung zu decken. Allerdings sind nicht alle US-Bundesstaaten haben ein bestehendes Gesetz über Vorsteuergewinn Behandlung. In diesem Fall kann Rücksprache mit einem Steuerberater geben bedeutende Hilfe.
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